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大湾区引才政策要更有弹性柔性

时间:2020年01月19日 作者:符畅 谭铮 张璐瑶 郭 来源: 羊城晚报

羊城晚报记者 符畅 谭铮 张璐瑶 郭起

驱车从广州南站往佛山南海的方向行驶,大约15分钟就能抵达位于南海的三山科技创意产业中心。香港青年叶兴华创办的工合空间佛山站就位于此处。香港的创业市场比较小,年轻人多倾向于选择发展潜力相对较大的市场,粤港澳大湾区无疑是一个合适的选择。叶兴华说。

广东省十三届人大三次会议期间,多位省人大代表热议粤港澳大湾区创业就业话题。代表们纷纷表示,要有计划地引进人才,搭建不同类型的青年创新创业基地,鼓励更多企业培养更多地方发展急需的高层次紧缺人才。

大湾区为港澳青年就业创业

开辟更广阔空间

近年来,越来越多港澳青年选择来到内地创业和就业。随着粤港澳大湾区建设的全面推进,一个富有活力和国际竞争力的一流湾区和世界级城市群正加速崛起,为港澳青年就业创业开辟了更广阔空间,带来了巨大的新机遇。

大学毕业后,叶兴华一直在香港创业和就业,直到2015年,他获得一个机会,前往深圳发展,进入了天使投资领域。干了一年之后,我觉得收获了不少经验,拓展了一些人脉,也了解了在内地创新创业的一些政策。他说,在那一刻,我觉得我应该把自己获得的资源分享给香港的朋友们。

2017年,叶兴华找到天使投资人和搭档,在佛山南海创办了工合空间,致力为港澳青年提供创业服务平台。他希望通过这个平台与湾区内外政企、机构和院校密切合作,为创业者对接丰富的创业资源、信息和服务,帮助港澳企业迅速落户内地,同时推动内地企业进入国际市场,促进粤港澳创新创业深化合作。

叶兴华坦言,自己在香港就是一个非常普通的打工仔,之前在香港也曾有过创业的经历,但并未成功。当我来到内地,看到这么好的环境和这么丰富的资源时,我觉得我自己可以在内地再试一次。他说。如今,工合空间在佛山与中山都开设了站点。

叶兴华介绍,这两个站点发挥的功能有所不同。在中山,我们主要打造的是一个对标国际的孵化器。目前和美国加州大学伯克利分校的官方加速器天堂加速器达成合作。我们每年会输送8个项目前往美国,进行为期3个月的孵化加速。它们会在新的商业模式、新的技术或是新的创业经验等方面有所增进。

叶兴华透露,仅2019年,工合空间就已经接待了约2500人次的参观考察团。不少香港的商会、协会都带领年轻人来这里了解相关的政策,他们想真正地与内地实现资源对接。叶兴华说。

省人大代表张林:人才引进需更有计划、更科学

2020年广东省政府工作报告明确,2020年,广东将深入推进粤港澳大湾区建设,深入落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》,大力推进港澳青年创新创业基地建设。

在推进粤港澳大湾区创业就业体系建设方面,多位省人大代表积极建言献策。

省人大代表、深圳市人才工作局局长张林表示,粤港澳大湾区是一个发展整体,其中最重要的是人的交流。以香港和深圳为例,香港国际化程度高,是国际金融中心,深圳制造业基础雄厚,有成熟和完整的供应链体系,双方具有很强的互补性。大疆就是一个很好的例子,这种例子以后还会越来越多。他说。

目前,落马洲河套地区的深港科技创新特别合作区建设正稳步推进,未来深港人才流动将更加便利,更多的香港年轻人会来到深圳,开创一番事业。同时,深圳推出的境外短缺人才个人所得税优惠、科研资金深港跨境使用等政策,也进一步激发了深港两地青年的创新创业热情。

张林表示,粤港澳大湾区的人才引进需更有计划、更科学。深圳要紧紧围绕中国特色社会主义先行示范区建设的五个率先重点任务,吸引各类人才。同时依靠深圳强大的市场调节机制,尊重用人主体的积极性,让其在人才的评价和支撑方面发挥更有效的作用。此外,要划分好政府和市场的关系,让优秀人才能够得到持续、有效的激励。让人才不仅来到深圳,而且留在深圳;不仅留在深圳,而且还要能成长为更好的自己。他说。

省人大代表钟以。阂劳懈咝W试创罱ㄋ椿

推进港澳青年创新创业基地建设是非常重要的。省人大代表、珠海城市职业技术学院党委书记钟以俊表示,创新创业已成为高校人才培养的重要部分。

他指出,如今内地大多数高校都建立了创新创业学院和创新创业中心,针对在校学生进行人才培养,而这部分教育资源,也可以有序加入港澳青年创新创业基地建设中去。高校创办的创新创业学院和创新创业中心中,有不少成功案例。通过校企合作等形式,孵化了很多项目,实现了成果转化。他说。

目前的港澳青年创新创业基地主要建在自贸区和产业园区内,钟以俊提出,能否依托珠三角高校资源,建设更多不同类型的青年创新创业基地,为粤港澳三地青年创新创业搭建平台?他还表示,该平台不一定只针对在校学生,学生毕业后,同样可以使用这些资源完成自己的项目。

如何吸引更多港澳青年愿意来创新创业基地?钟以俊认为,首先要进行宣传,帮助港澳青年认识和了解这些平台运作的情况,然后就可以根据港澳青年从事的工作岗位或项目进行对接。这样,一方面能促进粤港澳三地青年直接的接触,帮助他们创新创业,提升综合素质。同时,也能引导港澳青年熟悉内地,培养他们的爱国情怀,具有更加深远的意义。

他表示,已有的港澳青年创新创业基地很重要,也要把高校的创新创业资源更好地利用起来,这需要省级教育部门和港澳教育部门进行对接。我们学校一定会响应的。他说。

省人大代表周翔:加大人才政策弹性和柔性

一个地区有人才,经济才能够得到发展;一个企业有人才,才会有更美好的未来。省人大代表、完美(中国)有限公司人力资源部总监周翔说。近年来,她明显感受到,对于企业来说,随着粤港澳大湾区建设的推进,企业选择人才的空间越来越广阔了。她也希望,政府能加大人才政策的弹性和柔性,提高湾区人才吸引力。

人才从哪里来?周翔告诉记者,当前,大部分政策重点都在引进外来人才。如何稳住现有的人才,让他们有归属感?在周翔看来,这同样重要。比如,现有人才政策中,对企业引进高端人才给予一定的补贴,但却有一个时间节点限制,采用老人老办法、新人新办法,在此之前引进的人才反而不能纳入政策补贴范围。

周翔认为,这类政策还有改进空间。人才不能用时间节点来划界限。现有人才已经扎根在这里,怎么让他们的根扎得更深?如果我们没有好政策稳住他们,这些好不容易吸引来的人才也有可能流失。

她还建议,对企业自主投入、培养的紧缺型、高层次人才,政府也能予以补贴,以此带动相关行业的高质量发展,鼓励更多企业培养更多地方发展急需的高层次紧缺人才。同时,也要注意人才引进的层次和梯队。不是所有的企业都能引进院士,中小企业需要更多接地气的人才。此外,管理型人才、营销型人才也很重要。

大湾区时代,企业还需要哪些人才?周翔告诉记者,企业很缺三类人才。一是创新型人才,未来企业对创新的要求越来越高,过去三年才做出的东西,现在可能几天就传遍了,因此对员工的创新能力需求特别迫切;二是研发能力强的企业科研人才,尤其是研究成果转化率高不高,能不能直接应用于市场、转化为价值,对企业来说非常重要;三是供应链方面的人才,一个快速的供应链体系对湾区时代提高消费体验至关重要。

来源:

http://ep.ycwb.com/epaper/ycwb/html/2020-01/17/content_4_229790.htm

 

 

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