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北京电影学院2020年人才招聘公告

一、学院简介

北京电影学院是一所有着电影历史传承和深厚电影文化积淀的高等艺术院校,学校的前身是1950年创建的表演艺术研究所,1951年迁址并改名为中央文化部电影局电影学校,1953年更名为北京电影学校,1956年改为四年本科建制的北京电影学院。建校近七十年,名师荟萃,学派传承,创作了众多中国电影史上的经典作品,在学科建设、教学创作、师资培养、人才选拔各方面都引领着中国电影教育的发展方向。

根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)、《北京电影学院公开招聘工作人员暂行办法》(院发人字[2014]5号)规定,北京电影学院将进行2020年事业编制人员公开招聘工作,现将有关事项公告如下:

二、招聘计划

北京电影学院2020年拟招聘事业编制31岗,40人,其中教师岗位24人、科研岗位2人、其他专技岗位7人、管理岗位1人、辅导员岗位6人。岗位信息和要求详见附件。

三、报名条件

(一)遵守国家宪法和法律规定。

(二)未有任何不良记录。

(三)热爱高等教育事业,有良好的师德师风。

(四)具有岗位所需要的专业或技能。

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(六)符合公开招聘回避制度的有关规定。

(七)留学归国人员须在20201031日前取得教育部留学服务中心所要求的全部学历及落户材料。

(八)博士后流动站研究人员,须在20201031日之前出站,并符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求。

(九)应届硕士、博士毕业生须符合北京市进京条件,培养方式为统招统分、非定向,当前学习阶段为全脱产;在校学习期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险;按时毕业并取得相应学历学位应届毕业生;硕士研究生原则上出生日期为199311日以后,博士研究生原则上出生日期为198511日以后。

(十)除了非定向应届毕业生外,应聘人员须在初试前已经取得岗位要求的学位并在资格审核中提供。

四、招聘程序

(一)招聘报名

应聘人员登陆北京电影学院网站www.bfa.edu.cn标题栏中的人才招聘进行报名或直接复制链接http://zhaopin.bfa.edu.cn,不接受现场报名。应聘人员最多限报3个岗位。

报名时间:招聘公告发布即日起-202038

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,应聘人员承担由此产生的一切后果。

(三)招聘考试

招聘考试分为部门初试及学校复试两个部分。总分为100分,部门初试40分,学校复试60分。

部门初试考试由各部门自行组织进行,考试时间、科目及考试方式根据专业及岗位特点确定,部门考试后向人事处以13的比例推荐参加学校复试人选(部门初试成绩需达到24分),不足1:3的按照实际人员推荐,并提供推荐人选的初试成绩。

学校复试由人事处组织,对于应聘人员进行综合能力考核。总分60分及以上(复试需达到36分)的候选人具有拟聘资格。

预计时间安排:

简历筛选时间为:39-315

部门初试时间为:316-331

学校复试时间为:41日起

初试情况及问题请咨询院系,复试情况及问题请咨询人事处。

(四)体检

人事处负责安排具有拟聘资格人员的体检工作,以差额体检的方式进行。不符合体检要求的将取消聘用资格。

(五)招聘录取

聘用按照总分以及体检等综合因素进行排序,如拟聘人选自愿放弃则按照顺序进行递补。

(六)应聘公示

人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论通过,在学校网站进行7个工作日的公示。应聘者需在公示结束后的一个月之内完成入职,否则视为自动放弃。

(七)政治审核

政治审核工作主要是对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,政审不合格的拟聘人员将被取消聘用资格。

(八)回避制度

公开招聘实行回避制度。按照公开招聘相关文件规定以及学校相关规定进行。

五、招聘联系方式

联系人:潘老师

联系电话:82283569(由于简历投递在寒假期间,建议邮件咨询)

监督电话:82283311

涉及招聘政策及安排的咨询可联系:panzhuochao@bfa.edu.cn

涉及岗位内容问题的咨询可联系:应聘岗位中相应岗位的联系方式

涉及系统操作问题的咨询可联系:houxj@hjsoft.com.cn

各招聘专业联系电话和邮箱详见附件

附件:北京电影学院2020年人才招聘岗位信息一览表

北京电影学院

202017

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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